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承认对方的批评是对的

更新时间:2019-11-30 09:49 作者:美文小编 关键词:批评 点击:

  有些人总是不承认自己的缺点,发现别人有不利于自己的言语时,就跟人针锋相对,非要论个高下输嬴不可。而有的人在面对别人的批评时,却能保持良好的心态,哪怕对方的言语再难听,也不会太在意。

  其实,那些批评我们的人,或是希望我们能改进自己的缺点;或是希望能帮助我们把事情做得更好;或是对我们别有用心,想揪住我们的错误让我们丢人……但无论是哪种批评,都是因为我们本身具有缺点、犯了错也就是说,别人对我们的批评其实是在指出我们的不足,是在帮助我们。

  所以,不管对方出于什么目的或者用心,我们都要感激对方给我们的批评,并以积极的态度去应对。

  周立言大学毕业后,进入一家电子公司做技术。但因为他还是新人,没什么实际经验,所以经常把一些事情办砸。

  正因为如此,周立言没少挨上司批评:“你看你怎么搞的,你大学白上了吗,这么简单的事情都弄错了。”“看看,怎么又犯了同一个毛病,我跟你说的话都当耳旁风了?”“我算服你了,怎么就不知道把这两个换下,你要学会灵活变通啊!”

  起初,周立言听到上司的批评感到不甘,却苦于没有其他办法,只能天天忍着上司的责骂。时间一长,上司的批评越来越少了,而他犯的错误也越来越少了。直到后来,他成了公司的技术骨干,他才明白:如果不是上司每天的督促,他哪能进步这么快啊!

  一个人能够完全接受别人的批评,并理解批评者的苦心”,且积极地谋求改善,并对批评心存感激。这对批评者来说,是再高兴不过的事,而当我们能这样对待别人的批评时,即使我们真的做错了事情,那些为我们好的人也会觉得,我们是可以原谅的。因为在这一瞬间,我们让对方深切地感受到了自己的价值,并且获得了指导别人的成就感和满足感。同时,我们在接受对方批评的过程中,也能从中受益不少。比如我们能够了解并改进以往错误的工作态度或方式,从而提高工作效率。

  但如果我们一味认为:别人对我们的批评、指责,让自己伤了自尊,乃至竭力为自己辩解,那结果只会让别人对我们更加不满。

  前段时间,财务部肖蕊因为没有通过注册会计师考试,导致她的工作状态一直不太好。这天,总监便把肖蕊叫进了办公室,询问道:“快到年底了,大家的任务量都很大,你怎么总是打不起精神呢?”“没精神怎么了,我工作不是一向都做得挺好。”肖蕊无所谓地说。

  “那业务部的两笔账怎么两个月了还没调过来?”看她这样的态度,总监也有些不悦。

  “调账非常麻烦,能否下个月再调,再说也不影响业务。”肖蕊辩解道。

  总监很不高兴,就批评了肖蕊几句。而肖蕊却因为总监的批评而感到不高兴,直接拎着包就冲出了办公室。之后,总监便把肖蕊手头的重要工作转交给了其他同事,这让肖蕊更没心思工作了。没过多久,肖蕊就递交了辞呈。

  被上司批评的确是一件苦恼的事,但这并不代表我们就可以不管不顾、故意冲撞上司。这样,上司会认为我们太过刚愎自用,并且没有主动承担责任的意识。既然自己有错,那在面对上司批评的时候,应当先向上司承认自己的错误,并对自己所犯错误表示悔改之意。尤其是身处职场的白领阶层,我们必须要正确对待老板的批评指正,接受意见并认真完成工作。只有这样我们才更容易得到老板的认同和好感,从而获得加薪升职的机会。

  即便对方的批评是对我们的误解,我们也应该平静地面对现实,让对方知道,我们已经接收到他的意见。这种不卑不亢的态度,会让我们看上去更加自信。事后,我们再找个怡当时机向对方解释澄清我们所蒙受的误会

  所以说,错误并不可怕,批评也不可怕,关键在于我们怎样去认识它们、对待它们。对于别人的批评,换个角度来看,就是给予我们的学习机会。如果我们能从错误中吸取教训,从批评中汲取营养,未来的路也会越走越顺。

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